图表显示UE的多样性分解

多样性图表显示UE有:

  • 0.1%的美国/阿拉斯加土著
  • 2.6%的亚洲
  • 3.9%的黑色/非裔美国人
  • 0.1%夏威夷/太平洋岛民
  • 4%的拉丁美洲裔
  • 8%的国际
  • 3.两个或两个以上的种族
  • 0.8%的未知
  • 77.4%的白人

首席多样性官的信息

欢迎来到hg真人厅多元化、公平和包容中心.

hg真人厅理解这种多样性, 股本, 包容塑造并影响着hg真人厅的日常互动以及hg真人厅看待世界的方式. 让学生为一个复杂的社会世界做好准备,需要学习与历史有关的经验, 文化, 值, 信仰, 以及hg真人厅对全球社会的看法.

多样性中心, 股本, “包容”是这些努力在hg真人厅的集中办公室. 多元化的使命是培养人与人之间的信任, 跨文化欣赏, 以及在整个UE社区中跨越差异的共同目标都嵌入到hg真人厅的政策中, 实践, 和程序.

hg真人厅是一个创新的团队,发展文化能力, 培养团结hg真人厅的价值观, 并产生合乎道德的跨文化关系,以改善hg真人厅的社区. hg真人厅提醒自己,虽然已经取得了很大的成就, 多样性, 股本, 包容不是结果,而是持久的过程.

通过推进无障碍的基本价值观, 股本, 浓缩, 和幸福, hg真人厅肯定了一个超越宽容的多元化学习社区, 敬hg真人厅对全人类的理解和尊重.

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Dr. 罗伯•谢尔比
多样性总监

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在hg真人厅的校园里,多样性的成长和发展是一个终身的承诺. hg真人厅致力于创建一个欢迎的校园,认可并支持各种背景和经历的个人. 多样性中心, 股本, “包容”一直致力于通过为学生提供资源来改善这些努力, 教师, 和领导能力.

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